求職自薦成功案例分析

    當(dāng)今職場(chǎng)，毛遂自薦這一求職方式越來(lái)越被人們所運(yùn)用，有人如愿以?xún)?，有人屢屢碰壁。除去主客觀因素外，自薦者所采取的策略、方法是否得當(dāng)決定求職的成敗。所以，在運(yùn)用毛遂自薦這一招時(shí)，最好能獨(dú)具匠心、別具一格。

　　引吭高歌 

　　世界歌王帕瓦羅蒂到北京音樂(lè)學(xué)院參觀訪(fǎng)問(wèn)，很多家長(zhǎng)都想讓這位歌王聽(tīng)聽(tīng)自己子女唱歌，目的就是想拜他為師。帕瓦羅蒂出于禮節(jié)，只得耐著性子聽(tīng)，一直沒(méi)有表態(tài)。 

　　黑海濤是農(nóng)民的兒子，憑著自己的刻苦努力考入這所著名的音樂(lè)學(xué)院，他也想得到帕瓦羅蒂的指點(diǎn)，但他知道自己沒(méi)有背景。難道白白浪費(fèi)這么好的機(jī)會(huì)嗎？黑海濤不甘心，靈機(jī)一動(dòng)，就在窗外引吭高歌世界名曲《今夜無(wú)人入睡》。一直茫然的帕瓦羅蒂立即有了反應(yīng)：“這個(gè)年輕人的聲音像我！他叫什么名字？愿意做我的學(xué)生嗎？”黑海濤就這樣幸運(yùn)地成為這位世界歌王的學(xué)生。1998年，意大利舉行世界聲樂(lè)大賽，黑海濤取得了第二名的優(yōu)異成績(jī)，由此成為奧地利皇家劇院的首席歌唱家，名揚(yáng)世界。 

　　這個(gè)成功案例說(shuō)明：要取得毛遂自薦的成功，至少應(yīng)具備三大要素：膽大心細(xì)，適時(shí)果斷出擊；表現(xiàn)手段能立刻吸引考官注意；要有真才實(shí)學(xué)。如果黑海濤沒(méi)有兩下子真功夫，他就是唱破了嗓子，也沒(méi)人理會(huì)。所以，膽量是前提、技巧是關(guān)鍵、水平是保證，三者缺一不可。 

　　反客為主 

　　阿毛應(yīng)聘一家廣告公司的策劃主管職位。由于待遇豐厚，接待大廳被應(yīng)聘者擠得水泄不通。阿毛靈機(jī)一動(dòng)，走到入口處高聲喊道：“請(qǐng)大家自覺(jué)遵守秩序！前來(lái)應(yīng)聘的人排成三排?！睉?yīng)聘者看到阿毛與公司的工作人員站在一起，以為他也是考官，便很快排好了隊(duì)。阿毛又把大家的簡(jiǎn)歷收在一起，把自己的簡(jiǎn)歷放在最上面，這樣阿毛便得到了第一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。考官已將阿毛剛才的行為看在眼里，看了他的簡(jiǎn)歷和作品后，便說(shuō)：“你被錄用了?！?nbsp;

　　毛遂自薦的形式多種多樣，像阿毛這樣在考官面試前的行為也可被列入毛遂自薦范疇。因此，應(yīng)聘者根據(jù)各種環(huán)境、具體情況，采取不同的方式，往往能夠搶先一步取得成功。然而，阿毛有的行為(黑體)實(shí)在不值得推崇。 

　　吹毛求疵 

　　世界首富比爾?蓋茨上高中時(shí)，曾到一家軟件公司應(yīng)聘，因?yàn)槟昙o(jì)太小而遭拒絕。他沒(méi)有氣餒，半夜跑到那家公司的垃圾堆里，找到了公司廢棄的程序資料，并逐一修正，然后毛遂自薦跑到公司求職。公司老板被他小小年紀(jì)就有這樣的才華所折服，破例給他安排了一個(gè)重要職位。 

　　想方設(shè)法找到自己心儀公司的“軟肋”，并依靠自己的實(shí)力修正完善之，以此成果作為毛遂自薦的“見(jiàn)面禮”，這樣的毛遂自薦可說(shuō)十拿九穩(wěn)。