校園招聘會顯現(xiàn)畢業(yè)生求職三大新特點(diǎn)

    春節(jié)后陜西省首場高校畢業(yè)生招聘會吸引了數(shù)萬名求職者前來應(yīng)聘。這場以招聘IT從業(yè)人員為主、求職學(xué)生主要集中在電子類專業(yè)的招聘會，呈現(xiàn)出今年大學(xué)畢業(yè)生求職三個(gè)新特點(diǎn)。

應(yīng)屆生用人單位一視同仁

在招聘會現(xiàn)場，投遞簡歷的眾多求職者中，除了有大量應(yīng)屆畢業(yè)生以外，還有不少去年和前幾年畢業(yè)的學(xué)生。用人單位對于招聘應(yīng)屆生和往屆生并沒有嚴(yán)格的限制，表現(xiàn)出了一視同仁的態(tài)度。一家剛剛接收了一份往屆畢業(yè)生求職材料的用人單位工作人員說，雖然這次主要招聘的是應(yīng)屆畢業(yè)生，但對于往屆生，只要條件符合要求，也會加以考慮，不會另眼相看?！?/SPAN>

就業(yè)指導(dǎo)到位低年級學(xué)生提前“熱身”

在招聘會場，除了一些手拿求職簡歷的畢業(yè)生外，還有不少學(xué)生并沒有準(zhǔn)備求職材料，他們很多還是大二、大三的學(xué)生。一位姓劉的同學(xué)說：“都說今年大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，我只是想來看看，現(xiàn)場體會一下，順便學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)求職的經(jīng)驗(yàn)。”

西安電子科技大學(xué)學(xué)生工作處副處長劉豐義告訴記者，近兩年，由于就業(yè)壓力增大，各高等院校都加強(qiáng)了對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，比如我們學(xué)校從新生入學(xué)起就開始對他們進(jìn)行分階段的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念。有很多學(xué)生雖然還在低年級，但他們已經(jīng)開始為求職做準(zhǔn)備。

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雖然這次招聘會主要針對本校學(xué)生，但仍然有不少外校的學(xué)生，甚至是外地高校的學(xué)生前來參加招聘會。據(jù)主辦方西安電子科技大學(xué)學(xué)生工作處的負(fù)責(zé)人介紹，在這所大學(xué)6日舉行的陜西省企業(yè)招聘專場，外校學(xué)生占到了六成以上，8日和9日的全國企業(yè)招聘專場，外校學(xué)生更多，有的學(xué)生還來自外省市的學(xué)校。

一位西安理工大學(xué)的學(xué)生說，為了找一份好工作，許多學(xué)生不愿意放棄任何一個(gè)可能的機(jī)會，因此，只要有招聘會，就會跑去試一試。如今，有不少高校實(shí)現(xiàn)了招聘信息資源共享，像這樣跨?？绲赜颉白鲬?zhàn)”的學(xué)生已經(jīng)逐漸成為校園招聘會的主力軍，并將逐漸成為校園招聘的一個(gè)新趨勢。