教你如何應(yīng)對用人單位對女生個人問題的關(guān)心

用人單位往往會問的是“有男朋友沒”。

如果你實話實實說“有”，那么對方會追問一大串，他在哪里，若不在一起，你們?nèi)绾谓鉀Q。如若是已婚者還會遭遇到報名之初，就要攜帶配偶的身份證、戶口薄、學(xué)歷證等證件。我的一個已婚室友竟還被問及房子是租的還是自己買的。當(dāng)然已婚婦女最好是孩子已很大了，這樣可以不被小人兒牽累。

有的女同學(xué)嫌這一系列問題回答起來太?嗦，就圖省事兒，直接回答“沒有”?？墒沁@樣的回答還是不足以讓用人單位放心，可能還會成為不要你的理由之一。他們擔(dān)心萬一談了外地的男友跑了咋辦。另外，大齡女生若還沒朋友還有可能招致性格異常的嫌疑，被認為不利于工作的開展。

其實用人單位問這一系列問題的初始目的，是希望女生們能安定的留下來工作，全身心的把青春奉獻給革命事業(yè)。是否能穩(wěn)定下來，就緣于男人的情況。

知曉了用人單位的心機，問題就好回答多了，“有男友，他就在本地工作，我們已在這里買了房子，就在這里安居，近幾年也不打算生育。”這對用人單位來說恐怕是最讓他們放心的答案。如果你沒揣摩到用人單位的心理，而實話實說，那很可能就迎來失敗的結(jié)果。我身邊已有這樣的例子。

以上對用人單位的心理分析是我們女生經(jīng)歷了這么多的應(yīng)聘現(xiàn)場而得出的真知灼見，僅供參考。