求職經(jīng)驗：哪些細節(jié)讓我成功

　　眼下，各種招聘會你方唱罷我登場，用人單位的筆試、面試也輪番轟炸。面對這種近乎殘酷的競爭環(huán)境，應(yīng)屆大學畢業(yè)生在求職中應(yīng)該注意什么？企業(yè)最看重應(yīng)聘者的哪方面能力？就這些問題，記者采訪了幾名求職成功的學生和一些知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理?請他們談?wù)勛约旱目捶ā?/P>

　　北京工商大學01級廣告專業(yè)于妍：簡歷讓我脫穎而出

　　“我現(xiàn)在在一家廣告公司工作，已經(jīng)簽約了！我覺得我能被這家廣告公司留下的原因，除了踏實誠懇的學習態(tài)度外，獨具風格的簡歷起了很大的作用?！?/P>

　　于妍在求職的時候，并沒有很確定的目標，她認為只要找到符合自己興趣的工作就行。當她看到一家廣告公司的招聘信息時，她就抱著試一試的心理去了?！澳莻€崗位要求應(yīng)聘者有創(chuàng)意意識及Photoshop方面的技能，我認真地分析了崗位的要求后，按照要求制作了一份獨特的簡歷。簡歷的呈現(xiàn)形式是這樣的：我用Photoshop做了一個淡藍色的、有‘求’字形圖案的背景；簡歷內(nèi)容以產(chǎn)品說明書的形式呈現(xiàn)，寫著產(chǎn)品名稱(自己的名字)、產(chǎn)品產(chǎn)地(畢業(yè)院校)、產(chǎn)品特性(所掌握的專業(yè)技能)等。后來，招我進去的人事經(jīng)理告訴我，我的簡歷吸引了她，讓她覺得我有創(chuàng)新意識。”

　　于妍在找工作中，也碰過很多壁。她開始覺得，可能是因為自己沒有工作經(jīng)驗，又是應(yīng)屆畢業(yè)生的原因。她想，自己應(yīng)該把姿態(tài)擺低點，以低工資吸引求職單位。在一次求職過程中，她發(fā)現(xiàn)這個想法是錯誤的。

　　“當招聘者讓我談?wù)勛约簩π浇鸬囊髸r，我想了想說，月薪有一千元就行。那個招聘的主管告訴我，工資低并不能吸引我們，我們需要的是實干型人才，只要有能力，我們不怕多付工資。”(崔昕)

　　外交學院國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生李琳

　　簡歷中要有“搶眼球”的地方

　　在記者采訪的人里，已和普華永道會計師事務(wù)所簽約的李琳算是最早找到工作的一個，這是讓很多還在奔忙的同學十分羨慕的。說起李琳求職的經(jīng)歷，表面上看非常順利，但這與她自己的努力和細心的準備是分不開的。

　　盡量多了解用人單位

　　李琳在大三的時候就為自己確定了希望進入普華永道會計師事務(wù)所工作的明確目標，加上學校的師哥師姐又在那里供職的經(jīng)驗，因此她很早就投入了前期的準備。

　　首先，她關(guān)注普華永道的網(wǎng)絡(luò)主頁，了解其招聘計劃及招聘的信息，記好時間，及時通過網(wǎng)絡(luò)提交自己的簡歷。

　　其次，她盡量了解應(yīng)聘公司的形象、風格，并努力讓自己的感覺去和這些相吻合。如：知道一些公司工作人員的穿著情況，便可以根據(jù)這些對自己做適當?shù)男揎?，以貼近公司的整體感覺。她認為，如果你和你的面試官穿著差別很大就不太好。

　　李琳說：“面試時間有限，面試官與你不可能聊得很透徹，所以給人的整體感覺是很重要的，這種感覺包括穿著、氣質(zhì)、處事態(tài)度、說話語氣、表情等多方面。把握好自己的整體感覺其實也是一種能力?！?/P>

　　實踐是第一標準

　　李琳認為，在求職過程中，簡歷是你留給招聘單位的第一印象，通過了這一關(guān)才有可能得到面試的機會，因此是至關(guān)重要的。她說：“作為應(yīng)聘者來講，在簡歷中，一些常規(guī)的部分，如你的學術(shù)背景(包括學校和專業(yè))已經(jīng)不能改變了，除了清華、北大外，其余學校在這方面可能都沒有明顯的優(yōu)勢。所以一定要在簡歷中有吸引人眼球的地方?！?/P>