南京市城市規(guī)劃編制研究中心2012年上半年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012-05-15 17:26:43         來(lái)源:南京市規(guī)劃局     瀏覽次數(shù):


  5、打印準(zhǔn)考證

  網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2012年5月30日至6月1日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

  應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、 審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

  (二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

  本次考試方式為筆試(增加專業(yè)筆試)和面試兩部分,筆試、面試均為百分制,按照筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)。

  1、筆試:筆試開考比例為1:3,報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例適當(dāng)減少或取消招聘計(jì)劃。

  筆試分成兩個(gè)部分,均為百分制,按照公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試50%、專業(yè)知識(shí)占筆試50%計(jì)算筆試成績(jī)。

  公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織,筆試內(nèi)容不指定考試教材,主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試題型為客觀題,主要包括:法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí)和時(shí)政知識(shí)等。

  公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間定于2012年6月2日(周六)上午9:00-11:00進(jìn)行,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  專業(yè)知識(shí)筆試由南京市規(guī)劃局組織并委托市人事考試中心負(fù)責(zé)相關(guān)考務(wù)工作,主要測(cè)試報(bào)考者的城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

  專業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間定于2012年6月2日(周六)下午14:00-16:00進(jìn)行。南京市規(guī)劃局將提前在南京市規(guī)劃局網(wǎng)站通知報(bào)考者于考試前一天領(lǐng)取專業(yè)知識(shí)筆試準(zhǔn)考證,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  報(bào)考者于2012年6月12日登陸南京人事考試網(wǎng),憑身份證查詢筆試成績(jī)。登陸南京市規(guī)劃局網(wǎng)站,查詢專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)。

  2、面試。面試由市規(guī)劃局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)的1∶3確定,并由招聘單位通知本人,同時(shí)在南京市規(guī)劃局網(wǎng)站上公布。

 ?。?)資格復(fù)審。面試前,對(duì)取得面試資格的考生,由招聘單位進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時(shí),考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及單位同意報(bào)考的證明等,近期2寸免冠照片1張,上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

  復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

  通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào),100元/人),并領(lǐng)取面試通知單。

 ?。?)面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ),考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

 ?。?)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單,并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京市規(guī)劃局網(wǎng)站上公示。

編輯:ljing

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