盤點職業(yè)規(guī)劃必須跨越的6個坎

　　“青黃不接”階段

　　這個階段的屬于職業(yè)生涯的萌芽階段，對很多職場上的事情都表現(xiàn)出很強的求知欲。但此時的你同時也面對著一個問題，剛踏出校園不久，很多事情遠沒有想象中來得那么容易，無法在職場上“獨當(dāng)一面”，因而也造就其多少壓抑心理，如果不能好好跨越這個階段，對接下來的職業(yè)規(guī)劃和長遠計劃將會造成相應(yīng)的影響。

　　“個性塑造”階段

　　進入職場3~5年之后，個人也漸漸進入社會人士的角色中，一但熟悉了周圍的環(huán)境，經(jīng)過一段時間的磨合，漸漸地個人在職場中所形成的個性和處事風(fēng)格也將會逐步顯露出來。于是乎，當(dāng)能量集聚到一定程度時，你也會適時地在他人面前展露你的才華或是個人風(fēng)格，從而塑造出獨特的個性形象進而探索自己未來的長遠目標(biāo)。