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網(wǎng)上填寫簡歷的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)

http://www.m.dcj3647.cn 2013-10-21 來源:職來職往招聘網(wǎng) 作者: 發(fā)表評論(0)

  簡歷在你和那些謀面或未謀面的HR人員中構(gòu)架起了一座無形的橋梁,讓招聘的HR人員能夠充分的了解你。然而制作一份好的簡歷需要注意很多問題。

  首先,在數(shù)量上,最好不超過兩頁,在格式上,簡潔、一目了然。每個企業(yè)在招聘時會收到很多的簡歷,而HR人員停留在每份簡歷上的時間最多幾十秒鐘,因此,不要將你的簡歷變成厚厚的競標(biāo)書。過長的簡歷既無法突出重點(diǎn),也很容易引起HR人員的反感,大堆的證明材料一般是在初試通過后才被要求提供。

  第二,有亮點(diǎn),為每個企業(yè)量身定制簡歷。試想HR人員看到一堆千篇一律的簡歷時,必然會感覺厭煩,如果你的簡歷中有能夠抓住HR人員眼球的亮點(diǎn),特別是那些突出你的崗位勝任素質(zhì)的關(guān)鍵詞,這樣會使HR人員產(chǎn)生良好的第一印象。而且一份有針對性的簡歷,一方面可以體現(xiàn)你的真誠,另一方面可以突出你能夠勝任該工作的特點(diǎn)。

  第三,最好采用倒敘的方式來寫。對于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述要條理清晰,先從最近的時間開始寫,這樣可以讓HR人員在篩選簡歷時一目了然的獲得最重要的信息,而且要能體現(xiàn)出與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)。

  第四,現(xiàn)在網(wǎng)上招聘也越來越多的走進(jìn)大家的視野,但是很多求職者為了省事,喜歡用附件發(fā)送簡歷,但現(xiàn)在電腦病毒如此之多,HR人員在不能確保附件不帶病毒的情況下,是不會輕易打開附件,查看你的簡歷的,而你也會因?yàn)楹啔v直接被刪除而失去面試機(jī)會。

  最后,內(nèi)容一定要真實(shí)。HR人員是沒見到本人的情況下,通過簡歷來了解你的基本信息的,所以你簡歷中的每一項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)可靠。否則,一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的成分,那么你的人品道德也將喪失,也注定無法得到繼續(xù)應(yīng)聘的機(jī)會。

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