善于學習

　　沒有人什么都懂，只有虛心的人才會真的懂。雖然項目經理是一個項目的核心人物，但他所具備的知識不一定比項目組的每個人都強，因此，項目經理應該要放下架子，善于向別人學習，虛心學習大家的優(yōu)點，積極收集大家的意見，并集體探討，不搞一言堂，更不能不懂裝懂。

　　一個聽不進去別人的意見的項目經理，會使整個項目團隊的效率很低，項目的質量很差，更甚者，項目在開始運作后，就會因為陷入到大量的糾錯改錯的泥潭而使整個項目崩潰。項目管理者聯(lián)盟文章

　　二、知識素養(yǎng)

　　獨到見解

　　項目經理對所接受的項目要有深刻的認識和理解，能夠提出獨到的見解，并針對項目實施，提出總體框架和解決方案。這樣可以讓項目在開始時，可以讓整個項目組對項目的總體目標和方向有個理性認識，增強項目組對項目成功的信心。

　　知識淵博項目管理培訓

　　這是的知識淵博是要求項目經理對項目所涉及的方方面面的知識，都要有所涉獵，特別是懂得技術層面上的知識，不要求精通，但是要全面認識和理解。一般情況下，對于一個中小型的項目，不大會在設置了一個項目經理之后，還要安排一個技術負責人的職務。這樣做的話很容易造成資源的浪費和項目經理的工作量不飽滿。

　　假如項目經理對技術不熟悉，那他不能清楚組員到底在做什么、做得怎樣，何時完成，結果如何等等，也不容易發(fā)出正確的方向性指令，給項目組成員一種“外行領導內行”壞印象。所以，項目經理最好要懂得技術，技術不求精通，但求全面。項目管理論壇

　　善于分析和解決問題項目經理博客

　　項目經理要具有敏銳的眼光和善于分析問題的能力，能夠通過項目進展過程中的種種不尋常細節(jié)發(fā)現(xiàn)大問題，在發(fā)現(xiàn)問題后又能要果斷地采取措施給予解決，而不是延誤時機。如果一個項目經理對問題不敏感，不能防微杜漸，在問題發(fā)生后，不能采取有效措施給予解決。那么就誰都可以做項目經理了。

　　項目管理培訓

　　三、管理能力

　　具備管理的基本技能與知識

　　項目管理者聯(lián)盟文章

　　在崗位設計上，項目經理也屬于一個管理崗位，因此，要做一個好的項目經理，他要熟悉項目管理的基礎知識和分析方法，并進行必要項目管理的技能訓練，既要有管理意識，還要有管理的基本技能，在處理各種突發(fā)事件中，作到“心有余且力也有余”。

　　很好的溝通與表達能力

　　一個項目經理在某種程度上擔當著一個協(xié)調員的角色，因為，項目經理要和方方面面的人員溝通，這個不僅局限在項目組內的人員之間的溝通，還要涉及到與其他部門或人員之間的溝通與協(xié)調。如市場人員、用戶、上級主管等等，還要和各個層次的人員打交道，為了項目的成功要通過溝通交流消除來自各方面的阻力。譬如，一個ERP項目的開發(fā)與實施，在進行需求分析時，可能要和用戶的各種角色如老板、信息主管、現(xiàn)場操作人員等溝通，否則，可能因為很小的問題，你的系統(tǒng)就要失敗。