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專訪內(nèi)蒙古榮大(綠化)集團(tuán)董事長(zhǎng)張振榮(圖)
[日期:2008-12-17]  來(lái)源:中國(guó)花卉報(bào)  作者:郭澤莉   發(fā)表評(píng)論(0)打印



  記者:引進(jìn)高質(zhì)量人才是企業(yè)不斷發(fā)展的重要保障,公司是如何吸引人才加入的?又是怎么管理的?

  張振榮:一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,人才戰(zhàn)略是核心,榮大集團(tuán)及成員企業(yè)在引進(jìn)人才方面,注重采用各種形式,不拘一格選人才,以各種方式努力創(chuàng)造吸引人才的環(huán)境。

  一是制定了一套有特色、靈活、科學(xué)的薪酬制度,運(yùn)用薪資、福利、獎(jiǎng)金來(lái)吸引人才。

  二是運(yùn)用職位以及創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)姆俏镔|(zhì)條件,使人才在工作中得到滿足。

  三是運(yùn)用股權(quán),通過(guò)將員工的利益和企業(yè)的利益統(tǒng)一起來(lái),在公司內(nèi)構(gòu)建“利益共同體”,增強(qiáng)員工的責(zé)任心和忠誠(chéng)度,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。具體的股權(quán)配置有:現(xiàn)金股、崗位股、工齡股、貢獻(xiàn)股等。

  四是運(yùn)用企業(yè)文化,其實(shí)成功的企業(yè)文化對(duì)于員工的潛移默化的作用有時(shí)比物質(zhì)的激勵(lì)更為有效。良好的企業(yè)文化不但可以激發(fā)全體員工的熱情,統(tǒng)一企業(yè)成員的意念和欲望,齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力,也是吸引和留住人才的一個(gè)有效的手段。

  五是營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,我認(rèn)為企業(yè)不僅是一個(gè)工作勞動(dòng)的場(chǎng)所,同時(shí)也是重要的社會(huì)交際場(chǎng)所,所以我們還重視給員工營(yíng)造一個(gè)積極的、協(xié)調(diào)的氛圍,如創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境整潔、氛圍友善、運(yùn)作有序、管理規(guī)范的企業(yè)形象,以提高對(duì)人才的吸引力。

  公司篩選優(yōu)秀人才的方法很多,從企業(yè)內(nèi)部選拔,或通過(guò)人才市場(chǎng)招聘。有時(shí)也采用社會(huì)外部選聘,加強(qiáng)與科研部門、高校聯(lián)系合作,從中發(fā)現(xiàn)和挖掘人才等。

  對(duì)于不同層次的員工管理我們將采用以下培養(yǎng)和考核的辦法:

  高層管理人員注重培養(yǎng)和考核他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、用人能力、控制和協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)決策能力,以及組織技巧的能力。

  中層管理人員注重培養(yǎng)和考核他們對(duì)于本部門的經(jīng)營(yíng)管理是否十分精通,除了熟悉本部門工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和具體工作安排以外,還必須了解與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的其他部門的工作情況。

  基層管理人員的培養(yǎng)和考核重點(diǎn)是從事第一線具體管理工作的能力,執(zhí)行中、高層管理人員的指示和決策能力。

  記者:榮大(綠化)集團(tuán)股份制具體如何運(yùn)作?采取哪些措施讓高層股東和普通員工都受益?

  張振榮:集團(tuán)的主業(yè)是綠化,鄂爾多斯市振榮園林綠化有限責(zé)任公司經(jīng)過(guò)十多年的艱苦拼搏,創(chuàng)造了驕人的業(yè)績(jī),為組建集團(tuán)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前集團(tuán)形成了以綠化為主、多業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展格局。但為了進(jìn)一步完善制度,強(qiáng)化管理,促進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)的形成,增強(qiáng)全體員工的凝聚力和向心力,集團(tuán)決定將我個(gè)人的股份在未來(lái)幾年內(nèi)減持在51%,49%的股份讓員工享有,除了員工自己入的一部分股以外,公司還采取一些合理的措施,拿出很大一部分股份,根據(jù)高層管理人員和普通員工的工作年限、崗位性質(zhì)和貢獻(xiàn)大小,制定了完善的配送方案,讓每一個(gè)員工都能體會(huì)到這是公司實(shí)實(shí)在在給他們的優(yōu)惠待遇,一方面可以提高收入,另一方面也讓他們積極參與公司決策,為公司做大做強(qiáng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  記者:根據(jù)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)內(nèi)蒙古地區(qū)綠化建設(shè)的建議?

  張振榮:近幾年來(lái),內(nèi)蒙古自治區(qū)城市綠化建設(shè)在各級(jí)政府高度重視和廣大民眾的積極參與和支持下,投入了大量的人力、財(cái)力、物力,在城市綠化建設(shè)和改造自然景觀、人文景觀等方面做了大量工作,這幾年我區(qū)城市綠化建設(shè)工作成績(jī)是顯著的,全區(qū)城鄉(xiāng)綠化“舊貌換新顏”。

  但是,隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,人們對(duì)生態(tài)環(huán)境價(jià)值需求與取向也不相同。對(duì)于內(nèi)蒙古這個(gè)以城鄉(xiāng)綠化為主體的生態(tài)建設(shè)大區(qū),務(wù)必要與俱時(shí)進(jìn),綠化建設(shè)要“上檔次、上質(zhì)量、上品位”,實(shí)現(xiàn)“天更藍(lán),水更清,地更綠,空氣更清新”的目標(biāo)。因此,提出如下幾點(diǎn)建議:

  第一,在綠化建設(shè)的設(shè)計(jì)和施工過(guò)程中,要注重根據(jù)植物地理?xiàng)l件選擇良種壯苗,特別是抗性好的樹種,能夠有效防止大面積病蟲害的發(fā)生。第二,要按適當(dāng)比例發(fā)展景觀生態(tài)林、一般生態(tài)林和經(jīng)濟(jì)林,充分地考慮群眾的切身利益。第三,森林要有結(jié)構(gòu),綠化要講科學(xué),建設(shè)生態(tài)城市的重點(diǎn)應(yīng)放在防沙治沙和水土保持等方面,要注重合理布局和對(duì)樹種的選擇。第四,目前我區(qū)綠化建設(shè)發(fā)展迅速,綠化面積急速增加,這就需要大批人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管護(hù),應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)工作隊(duì)伍的建設(shè)。

  總之,綠化建設(shè)是一項(xiàng)涉及多學(xué)科、多部門及社會(huì)各階層的社會(huì)系統(tǒng)工程,是一項(xiàng)造福當(dāng)代,澤被子孫的千秋偉業(yè)。各級(jí)部門應(yīng)抓好城鄉(xiāng)綠化建設(shè),促進(jìn)人與自然的協(xié)調(diào)和諧,使人們?cè)趦?yōu)美的生態(tài)環(huán)境中工作和生活,努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)建設(shè)外觀美與生態(tài)環(huán)境內(nèi)在美協(xié)調(diào)發(fā)展,從而進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康快速持續(xù)發(fā)展。

  記者:集團(tuán)今后發(fā)展目標(biāo),對(duì)于發(fā)展內(nèi)蒙古花木產(chǎn)業(yè)有什么設(shè)想?

  張振榮:榮大集團(tuán)剛組建不久,要走的路還很長(zhǎng),任重而道遠(yuǎn),我們提出今后三年的發(fā)展目標(biāo)是:努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和固定資產(chǎn)三項(xiàng)指標(biāo)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)一倍。為了實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo),集團(tuán)要重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作:一是通過(guò)創(chuàng)新提高集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益;二是大力拓展業(yè)務(wù),開拓市場(chǎng),擴(kuò)大園林綠化、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域的建設(shè)規(guī)模,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展提供保障;三是完善集團(tuán)及各成員企業(yè)考核獎(jiǎng)懲辦法,鼓勵(lì)成員企業(yè)做大做強(qiáng),鼓勵(lì)集團(tuán)員工多勞多得;四是整合、挖潛、調(diào)動(dòng)集團(tuán)的各種資源,為集團(tuán)發(fā)展服務(wù);五是實(shí)施全面的風(fēng)險(xiǎn)管理,用創(chuàng)建現(xiàn)代管理型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升集團(tuán)管理水平。

  說(shuō)到對(duì)內(nèi)蒙古花產(chǎn)業(yè)的設(shè)想,榮大集團(tuán)在向集團(tuán)化、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí),已經(jīng)在鄂爾多斯伊旗敏蓋建立了2000畝的苗木種植基地,并已掛牌成為內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)的科研試驗(yàn)基地、學(xué)員實(shí)習(xí)基地。還在北京收購(gòu)了一家800多畝的苗圃。公司下一步將繼續(xù)加大苗木種植投入,擴(kuò)大苗木種植基地,研發(fā)各類新品種,推進(jìn)苗木品種的多樣化,努力實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景規(guī)劃2萬(wàn)畝苗木種植基地的目標(biāo),使公司苗木基地成為具有五大功能的現(xiàn)代化苗木生產(chǎn)基地:苗木生產(chǎn)和新品種馴化基地,科研實(shí)驗(yàn)和學(xué)員實(shí)習(xí)基地,生態(tài)旅游觀光示范基地,新農(nóng)村建設(shè)示范基地,西北地區(qū)最大的苗木花卉物流基地。

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