據(jù)了解，今年各大名企的暑假實(shí)習(xí)計劃，大概在3、4月就啟動了。盡管微軟、IBM、聯(lián)想、神州數(shù)碼、Intel等每個企業(yè)都提供了不少的實(shí)習(xí)職位，但與國內(nèi)院校在校生的人數(shù)相比，這些職位仍是僧多粥少。面對大企業(yè)的誘惑，怎樣才能爭取到大企業(yè)，尤其是名牌企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會呢？專家提出四種渠道供在校生參考。

NO.1

經(jīng)常光顧目標(biāo)企業(yè)官方網(wǎng)站

小孫去年是北京航空航天大學(xué)的一名研究生。去年，他成為了IBM“藍(lán)色之路”實(shí)習(xí)生招募計劃中的一員。記者在IBM舉辦的一次實(shí)習(xí)生匯報座談會上見到了他，和其他幾位實(shí)習(xí)生相比，小孫的語言邏輯能力、語言表達(dá)能力要略微遜色一些，但這些并沒有影響到他順利通過實(shí)習(xí)進(jìn)入到IBM去工作。“我喜歡習(xí)慣性地去瀏覽大企業(yè)的官方網(wǎng)站，很多企業(yè)都會發(fā)布實(shí)習(xí)生聘用信息，我還申請過西門子的實(shí)習(xí)生職位。”

微軟中國公關(guān)部的有關(guān)人士向記者表示，對企業(yè)來說，實(shí)習(xí)職位也是隨機(jī)產(chǎn)生的，部門隨時都有用人的需求，所以特意提醒那些希望在大企業(yè)實(shí)習(xí)的人，可以多留意目標(biāo)企業(yè)的官方網(wǎng)站。另外，微軟對申請人實(shí)習(xí)職位申請的數(shù)量不做任何的限制。

記者了解到，無論是IBM、Intel、惠普、聯(lián)想，還是神州數(shù)碼、高露潔，這些企業(yè)都會在第一時間把實(shí)習(xí)職位通過其官方網(wǎng)站發(fā)布出去。登錄企業(yè)官方網(wǎng)站，獲取最新最快的實(shí)習(xí)信息，已經(jīng)是很靈驗的一招。

NO.2

找名企工作的師哥師姐推薦

小劉去年從德國留學(xué)回來，也面臨要找工作的問題。他出國前在北京交通大學(xué)讀書。西門子中國公司每年都吸收很多北京交通大學(xué)的學(xué)生去西門子工作，因此這個學(xué)校形成了一個“西門子學(xué)生圈”。小劉的一個師姐是這個圈子里的重要人物，她負(fù)責(zé)把優(yōu)秀的學(xué)生介紹到西門子去。自然，小劉也受到了師姐的照顧，他以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入了西門子。據(jù)說，因為小劉的確出色，并且還有德國留學(xué)經(jīng)驗，既會說英語又能用德語和外國同事交流，很快他利用實(shí)習(xí)的跳板，成功完成了從學(xué)生到職業(yè)人的跳躍。

原西門子中國公司的負(fù)責(zé)校園招聘的孫小姐認(rèn)為，靠師哥師姐牽線搭橋，先取得到大企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會的確是一個值得嘗試的路子。上海貝爾-阿爾卡特人力資源部資源管理總監(jiān)范星表示，目前企業(yè)一般都設(shè)有薦才計劃，并設(shè)有專門的獎勵激勵機(jī)制，鼓勵員工向公司推薦優(yōu)秀的人才加盟。“你推薦合格的人才獲得一定的經(jīng)濟(jì)利益，這讓企業(yè)在人才建設(shè)上也很奏效，我們目前有20%的人才是靠這樣的渠道獲得的。”

NO.3

由導(dǎo)師領(lǐng)路

王利前年畢業(yè)于北京一家經(jīng)濟(jì)類院校，她的導(dǎo)師對她很器重。在王利讀研二時，導(dǎo)師就介紹她去了一個國際著名的投資公司做實(shí)習(xí)生，在那里待了半年，因知道該公司無法解決她畢業(yè)后的留京問題辭職了。之后，又是在導(dǎo)師的幫助下，她去了一個出版社負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)類叢書的出版、編輯工作，在那里實(shí)習(xí)了9個月，她最后決定留在這家出版社，據(jù)說目前她對工作相當(dāng)滿意。

NEC通訊中國有限公司人力資源總監(jiān)曹來京介紹，現(xiàn)在大學(xué)生對實(shí)習(xí)機(jī)會非常渴望，而他們的精神和在工作中表現(xiàn)出來的能力公司都會仔細(xì)觀察。對于如何進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，曹來京認(rèn)為��通過熟人介紹和毛遂自薦都是不錯的選擇，現(xiàn)在許多公司招聘正式員工都有一部分是被介紹來的，想要到大企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生可采取此方法爭取機(jī)會。

NO.4

向人力資源部門攤牌

“我在參加一個校園招聘會，提問時我就直接說我是學(xué)什么專業(yè)，問想去他們公司實(shí)習(xí)可不可以，結(jié)果他們?nèi)肆�資源部的總監(jiān)正好在現(xiàn)場，他讓我散場后直接找他，后來他給了我張名片，我把自己的簡介發(fā)給了他。就這樣我得到了實(shí)習(xí)的機(jī)會。”小張介紹自己的經(jīng)驗。

we@link若鄰網(wǎng)路中國有限公司創(chuàng)始人鄒嶺表示：“我贊成這樣的做法。如果他們找我，我就可以優(yōu)先考慮給他機(jī)會。因為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生都是獨(dú)生子女，他們抗壓能力差，害怕面對失敗，習(xí)慣于讓家長把路子給鋪好。這種敢于自己尋找出路的求職者是能打動人的。”他還強(qiáng)調(diào)，其實(shí)人脈關(guān)系是另外一種資源，它可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人脈關(guān)系越廣，你的受益可能就越大。而曹來京認(rèn)為，找實(shí)習(xí)機(jī)會，想毛遂自薦就要有些運(yùn)氣了��如果你自薦的時候，企業(yè)恰恰不需要實(shí)習(xí)生就可能遭遇失敗的打擊��但這種毛遂自薦卻是對溝通和勇氣的一次鍛煉。

另外，北京大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心每年暑期還會做專場的實(shí)習(xí)生招聘會，給企業(yè)和實(shí)習(xí)生牽線搭橋。